Job étudiant

Le travail étudiant, comme les contrats de travail ordinaire, est géré au niveau fédéral. La loi fédérale du travail (1971) et la loi sur le bien-être (1996) sont les deux textes qui contiennent les règles les plus importantes sur  la protection spécifique des jeunes. Certaines prescriptions relatives à la sécurité, à l’hygiène ou aux activités interdites sont notamment plus strictes que celles des contrats ordinaires. Par exemple, le nombre d’heures pour bénéficier des cotisations sociales réduites est plafonné à 600 heures par an par l’ONSS.

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