L\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre vise \u00e0 combattre la discrimination et les in\u00e9galit\u00e9s fond\u00e9es sur le genre par moyen de l\u2019\u00e9laboration d\u2019un cadre l\u00e9gale, des structures et d\u2019actions et instruments adapt\u00e9s dans le cadre de l\u2019emploi, la vie sociale, la politique, etc. Actions concr\u00e8tes inclut des interventions pour combler l\u2019\u00e9cart salarial, la conciliation entre la vie familiale et professionnelle, la lutte contre la violence sexuelle, la sensibilisation\u00a0de la population ou la cr\u00e9ation des lois sur la parit\u00e9 et la protection des femmes.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre est un \u00e9l\u00e9ment transversal dans les politiques et les actions des diff\u00e9rents gouvernements et ce, afin d\u2019incorporer la perspective de l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans tous les domaines et \u00e0 tous les niveaux. C\u2019est ce qu\u2019on appelle le \u00ab gender mainstreaming \u00bb ou approche int\u00e9gr\u00e9e de la dimension de genre. La loi \u00ab gender mainstreaming \u00bb a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e en 2007 afin que ce concept devienne une obligation au niveau national. Des actions plus concr\u00e8tes ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mises en place.<\/p>\n\n\n\n
Au niveau f\u00e9d\u00e9ral, l\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2002 afin de garantir et de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 en Belgique. Des initiatives ont \u00e9t\u00e9 mises en place ; comme par exemple, la loi visant \u00e0 lutter contre l\u2019\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes de 2012, la sensibilisation et la formation autour de la pr\u00e9vention des risques psycho-sociaux au travail ou l\u2019int\u00e9gration de la dimension du genre dans la lutte contre la pauvret\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Au niveau communautaire, le plan \u00ab Droits des femmes 2020-2024 \u00bb a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mis en place, en abordant des th\u00e9matiques de genre comme la promotion des femmes au niveau sportif, l\u2019int\u00e9gration des femmes dans les administrations ou une meilleure repr\u00e9sentation des femmes dans les m\u00e9dias et la culture.<\/p>\n\n\n\n
Au niveau europ\u00e9en , la strat\u00e9gie pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre mise en place par la Commission Europ\u00e9enne a aid\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des directives transnationales pour lutter contre la violence domestique et pour assurer la parit\u00e9 dans les Conseils d\u2019Administration des grandes entreprises. Dans ce cadre, des projets comme \u00ab Gender & Work \u00bb ou \u00ab Bread & Roses \u00bb ont pu \u00eatre lanc\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":461,"template":"","theme-categorie":[3],"class_list":["post-173","theme-2024","type-theme-2024","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","theme-categorie-droits-sociaux"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elections.inforjeunes.be\/de\/wp-json\/wp\/v2\/theme-2024\/173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elections.inforjeunes.be\/de\/wp-json\/wp\/v2\/theme-2024"}],"about":[{"href":"https:\/\/elections.inforjeunes.be\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/theme-2024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elections.inforjeunes.be\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elections.inforjeunes.be\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"theme-categorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/elections.inforjeunes.be\/de\/wp-json\/wp\/v2\/theme-categorie?post=173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}